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        人才理念
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        1、公司根據國家有關法律法規及廣州市相關規定,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”的錄用原則,但同等條件下內部員工優先錄用,即先考慮內部聘用。
        2、量才用人,堅持“人盡其才、才盡其用、崗得其人、人適其崗、人崗匹配”的用人準則。
        3、堅持德才兼備,以德為先,綜合能力適合于職務或工作為原則。
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